Jenjang Karir Karyawan Habis Kontrak

Tepat  pukul 12.00 menandakan waktu makan siang karyawan BPR. Berbondong-bondonglah makan siang di dapur belakang kantor pusat BPR Restu Group. Obrolan pun dimulai dengan karyawan yang lain.

A: Eh mau tanya

B : Iya ,mau tanya apa?

A : Gimana sih proses Karyawan habis kontrak?

B: Karyawan yang habis kontrak H-2 sebelum kontrak habis diajukan ke Direksi untuk diproses sebelum dikirim ke HRD.

A: Untuk apa diajukan ke Direksi?

B: Untuk diproses karyawan mana yang akan diperpanjang kontrak atau menjadi karyawan tetap.

A : Caranya bagaimana?

B : Biasanya direksi melihat dari karyawan yang memiliki kompetensi dan integritas yang baik.

A : Owh gitu, berarti diusulkan dulu ke HRD ya?

B : Iya…

A : Trus prosesnya setelah ke HRD?

B : HRD melihat Trend  Penilaian dari bulan ke bulan, apakah trendnya meningkat atau menurun.

A : Klu meningkat atau menurun bedanya apa?

B : Klu meningkatkan berarti karyawan tersebut dalam penilaian kader dan crew, kalau menurun karyawan tersebut dalam penilaian crew atau kadang juga pantauan.

A : Dilihat trendnya dulu ya, penilaiannya dilihat dari bulan apa?

B : Dari bulan Maret 2014 – Penilaian bulan sekarang dan setelah kami melihat trendnya bagus akan kami rekomendasikan ke Pak DYO selaku SKAI. Apakah ada keberatan untuk karyawan tsb diangkat tetap.

A : Kenapa harus ke Pak DYO?

B : Karena untuk mengetahui Apakah karyawan tsb orang yang berkompeten dibidangnya dan tidak mempunyai masalah (ex : Froud). Tim HRD kita juga memberitahukan juga ke Dewan Komisaris yaitu Ibu RTN karyawan yang diangkat pegawai tetap.

A : Setelah disetujui trus bagaimana?

B : Ya Tim HRD memberikan Memo Pemberitahuan kalau karyawan yang diusulkan boleh diangkat menjadi karyawan tetap.

A: Berarti jalurnya HRC memberitahukan ke Direksi karyawan yang habis kontraknya, HRC membuat Memo permohonan karyawan tetap ke HRD, HRD memproses  ke  Pak DYO (SKAI) dan  Ibu RTN.  Kemudian HRD membuat memo persetujuan pengangkatan karyawan tetap.

B : iya, berarti kamu paham ya?

A : iya… makasih ya sudah ngobrol. Kapan-kapan Tanya-tanya lagi ya?

B: iya… dengan senang hati. ^_^ 

Contoh gambar Penilaian Maret 2014-Jan 2015

Trend Meningkat

--oOo--

Penulis:

Rahmi Hardyastuti, S.Psi

Alumni  2013 - Universitas Islam Sultan Agung 

Anggota APIO