Workshop HR BPR Restu Group: Profesional HR harus pintar ngitung

HR itu keren...
Karena keren, maka harus pinter ngitung..

BPR Restu Group bekerja sama dengan PPSDM BPR Restu Group mengadakan Workshop HR bertema "Industri  4.0".  Di mana  pada salah satu sesinya mengupas tentang pentingnya HR pandai berhitung.

Ir. Constanstinus, M.M.  berdiskusi dengan peserta 

workshop HR BPR Restu Group

Suasana workshop HR BPR Restu Group saat belajar hitungan

HR itu jabatan yang tidak main-main, seorang HR harus memiliki kecerdasan perhitungan logika yang kuat.  Kemampuan berhitung itu akan sangat diperlukan ketika menyusun strategi man power planing, efektivitas rekrutmen, training, dan banyak hal lagi.

Bayangkan, jika HR di perusahaan Anda tidak mahir berhitung???

"Tapi kan, sekarang banyak software HR yang dijual... lebih gampang pakenya... tinggal masukan angka.. nanti hasilnya bisa langsung keluar.. ngapain repot-repot ngitung manual... hehehe".
Mungkin ada yang bilang seperti itu.....

"Apakah Anda lebih percaya dengan mesin (software) atau Tuhan?" tanya Ir. Constantinus, M.M. kepada semua peserta pelatihan dalam salah satu sesi workshop PPSDM BPR Restu Group.

Mesin itu ciptaan manusia, dan otak Anda adalah ciptaan Tuhan.
Jika Anda lebih percaya ciptaan manusia dari pada otak Anda, maka Anda  sudah dosa.

Anugerah terbesar dari Tuhan yang diberikan kepada manusia adalah kecerdasan....
Sebagai bentuk syukur kita atas anugerah yang Tuhan berikan kepada kita,
maka teruslah belajar berhitung untuk mengasah otak anda.

Workshop pada kesempatan kali ini dihadiri oleh seluruh HR dari Divisi BPR Restu Group, diantaranya saja:

1. Sdri. Nur Vicka Tamarayati - HR dari PT BPR Restu Artha Makmur, 
2. Sdri. Indah Purwasih - HR dari PT BPR Restu Klepu Makmur,
3. Sdri. Sri Ningsih - HR dari PT BPR Tawangmangu Jaya,
4. Sdri. Renny Diah Permatasari - HR dari PT BPR Restu Mranggen Makmur,
5. Sdri. Syahnaz Syarifah Umary - HR dari PT BPR Artha Mukti Santosa,
6. Sdri. Setyarini Rahmayanti - HR dari PT BPR Restu Mandiri Makmur,
7. Sdri. Isniati Dyah Utami - HR dari PT BPR Restu Artha Abadi,
8. Sdri. Vemindia Ratna Indriani - HR dari PT BPR Restu Klaten Makmur,
9. Sdri. Wina Desiana Wardani - HR dari Koperasi Primadana,
10. Sdri. Rahmi Hardyastuti - HR dari BPR Restu Group,
11. Sdri. Linda Tetelepta - HR dari BPR Restu Group,
12. Sdri.  Rezkiani Nurjanah - HR dari BPR Restu Group.

"Lakukan Semua Pekerjaan dengan Niat Beribadah Kepada Tuhan"

-----oOo-----

Penulis: 

Franes Pradusuara

Kang Franes memulai karirnya sebagai Praktisi Human Resources sejak 2011. 

Anggota  Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi (APIO), dan

Anggota Forum Aktif  Menulis Indonesia  (FAM Indonesia)

INFORMASI SEPUTAR HR GATHERING ASOSIASI PSIKOLOGI INDUSTRI dan ORGANISASI

Monggo Sederek - sederek, semisal berminat dan bisa menambah pengalaman dan pengetahuan bidang HR tentang "Implikasi Manajemen Perubahan Untuk Peningkatan Produktivitas"

Pembicara :

1. Prof. Dr. Djamaludin Ancok (Guru Besar FPsi UGM)

2. Pungki Purnadi, ST., MM.,MHRM (Konsultan SDM)

3. Apriyono Wedi Chresnanto, SE. (Ka DAOP IV PT. KAI)

Acara :

Hari      : Jum'at, 8 Mei 2015

Jam       : 16.30 - 20.00 WIB

Tempat : Hotel Noormans Semarang

Investasi :

Anggota APIO : Rp 100.000,-

Non Anggota APIO : Rp 150.000,-

Info lengkap :

Tita : 082242686068

Lucia Trisni : 081215518855

INFORMASI SEPUTAR HR SEMARANG TENTANG SERTIFIKAT ASESOR ASSESMENT CENTER

“SERTIFIKAT ASESOR ASSESMENT CENTER”

Mari bergabung dalam Workshop & Sertifikasi 

             “ASESOR  ASSESSMENT CENTER”

Selama dua hari  yaitu tgl 7 - 8 Maret 2015, di Hotel Neo Semarang, akan memberikan :

PENGETAHUAN  tentang:

1.       Peran Metode Assessment Centre dalam pengelolaan SDM

2.       Proses pelaksanaan AC untuk tujuan seleksi, diagnostik dan pengembangan

3.       Karakteristik utama dan prinsip-prinsip dasar dalam mendesain AC

4.       Analisa Jabatan dan dimensi perilaku (kompetensi) sbg dasar disain AC

5.       Jenis2 simulasi yang digunakan dalam AC ( in-tray, LGD, Role play)

6.       Peran Assessor secara individual: mengobservasi, mencatat, mengklasifikasi dan menilai perilaku

7.       Peran Assessor dalam mengintegrasikan informasi dan hasil

8.       Proses pemberian umpan balik kepada Assessee

KETRAMPILAN  tentang:

1.       Bagaimana menerapkan kamus kompetensi secara akurat dalam AC

2.        Bagaimana melakukan integrasi data hasil assessment

3.       Bagaimana menyusun dan membuat laporan assessment centre

SIKAP yang dimiliki adalah tentang: 

1.       Sikap positif thd penerapan MAC dalam pengelolaan SDM

2.       Sikap positif thd Assessor dengan latar belakang Psikologi

3.       Sikap positif thd penilaian berdasarkan simulasi dan bukti perilaku

4.       Sikap positif thd kegiatan ANJAB sbg dasar penyusunan kegiatan A/C

5.       Sikap positif thd kegiatan umpan balik sebagai hak dari Assessor

Fasilitator : 
Dra. Bertina Sjabadhyni, M.Si
Dra. Indarwahyanti Graito , M.Psi
Dari APIO Universitas Indonesia

Silakan mendaftar segera, tempat terbatas
Titta :   08224 268  6086
Trisni : 08121 557 8855

Investasi :
Sebelum tgl 17 Februari 2015
Anggota Apio         :  Rp. 1.100.000
Non Anggota Apio :  Rp. 1.250.000

Mulai 18 Februari 2015 sampai hari pelaksanaan
Anggota Apio          : Rp. 1.300.000
Non Anggota Apio : Rp. 1.500.000

Transfer ke Rek. BCA :
An. L. TRISNI WIDHIANINGTANTI  426 006 7546