MUSIK ALTERNATIVE - JUARA II (BPR Restu Klepu Makmur)

Kali ini, Warta HR (WH)  dan NEST4HR akan mengajak kita semua untuk mengenal lebih dekat dengan Tim Music Alternative - Temu Karyawan 2018 dengan predikat Juara II Musik Alternative. Edi Purwo Susanto adalah Ketua Tim Musik Alternative dari RKM - 2 (PT BPR Restu Klepu Makmur).

Keterangan :

WH : Warta HR

EDP : Edi Purwo Susanto

WH : Selamat pagi, Bapak. Selamat ya, atas prestasi yang diraih yaitu sebagai Juara II Tim Musik Alternative - Temu Karyawan 2018.

EDP : Terima kasih. 

WH : Apa yang menginspirasi Bapak & Tim untuk memilih lagu, aransemen, dan alat musik yang Bapak & Tim dalam performance Musik Alternative di Temu Karyawan 2018 ini?

EDP : Karena aturan yang di berikan kepada kami, dimana kita harus mencari aransemen yang benar-benar menarik dan memukau yang memadukan antara pilihan lagu yang hits, kostum, dan alat bekas yang kita mainkan.

WH : Bisa diceritakan, persiapan apa saja yang dilakukan untuk performance Musik Alternative di Temu Karyawan 2018 ini ?

EDP : Latihan terus menerus agar antara pemusik, penari, dan vokalis bisa kompak di nada maupun di ketukan alat musiknya.

WH : Kesuksesan ini tentu ada kuncinya. Menurut Bapak & Tim, apa saja yang menjadi kunci sukses Bapak & Tim ?

EDP : Menentukan konsep yang simple tapi menarik dan selalu menjaga kekompakan dan mental.

WH : Sebenarnya, apa yang menjadi motivasi Bapak & Tim untuk dapat mencapai predikat sebagai Juara ini ?

EDP : Kita BPR RKM merindukan juara khususnya di ajang performance.

WH : Menurut Bapak & Tim, apa peran penting Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan yang sekaligus menjadi tema dalam Temu Karyawan 2018 ini ?

EDP : Menjunjung tinggi Nilai Visi & Misi untuk di terapkan dalam konsep yang sudah kita bentuk. 

WH : Apa sudah ada rencana menggunakan Musik Alternatif ini untuk kegiatan promosi produk BPR? Kalau sudah ada, akan diadakan kapan dan dimana?

EDP : Belum ada rencana dan masih dalam wacana.

WH : Apa pesan Bapak & Tim kepada Tim lain yang pada kesempatan kali ini belum mendapatkan predikat sebagai Juara Musik Alternative Temu Karyawan 2018?

EDP : Teruslah semangat teman jangan putus asa. Di setiap performance kita harus benar-benar pintar untuk memilih aransemen dan yang terpenting menjaga kekompakan dan menjaga mental, karena tanpa itu semua akan mustahil gelar juara akan kita raih.

WH : Terima kasih atas waktu yang Bapak & Tim berikan. Sukses selalu untuk Bapak & Tim. 

Gambar 1. Juara II Musik Alternative

BPR Restu Klepu Makmur

(Dari kanan atas : ria Yan Prasaja, Pungkas Setya Laras, M. Debi Setiawan, Izaac Christya Yordan Sandityas, Galih Rakasiwi, Phancapana Krismas P, Ibnu Setyo Nugroho, Heri Purwoko, Edi Purwo Susanto, Yulianto, Wahyu Novianto)

(Dari cewek kanan : Anita Sari, Wahyu Dian Saputri, Irsalina Nur Dini Atsari, Muslikhatul Ummah, Okta Fahlevi, Christiana Wahyuningtyas, Widya Anugrah Olivia)

Video 1. Penampilan Juara II Musik Alternative

BPR Restu Klepu Makmur

Silahkan klik link di bawah ini

https://youtu.be/AN94WGtVVyQ

Demikianlah wawancara WH dengan Bapak & Tim yang mendapatkan predikat Juara II Musik Alternative – Temu Karyawan 2018. Semoga bermanfaat untuk lebih menyemangati kita semua untuk selalu menjadi lebih baik.

-----oOo-----

Reporter : Constantinus dan Linda Tetelepta

TIM CERDAS CERMAT BUDAYA PERUSAHAAN - JUARA I

Kali ini, Warta HR (WH) dan NEST4HR akan mengajak kita semua untuk mengenal lebih dekat dengan Tim Cerdas Cermat Temu Karyawan 2018 dengan predikat Juara I Cerdas Cermat Budaya Perusahaan. Indah Purwasih adalah Ketua Tim Cerdas Cermat dari PT. BPR Restu Klepu Makmur.

Keterangan :

WH : Warta HR

IDH : Indah Purwasih

WH : Selamat pagi, Ibu. Selamat ya, atas prestasi yang diraih yaitu sebagai Juara I Tim Cerdas Cermat Budaya Perusahaan Temu Karyawan 2018.

IPH : Terima kasih. 

WH : Sudah sejak tanggal berapa Ibu & Tim bekerja di perusahaan ini ?

NS : 

• Indah Purwasih 28/8/2017 di RKM, sebelumnya telah bekerja di RMM sejak 29/6/2015

• Fitria Restu Pamuji 27/9/2010

• Toto Iswahyudi 02/03/2006

• Wahyu Rischa Putri T.D 05/1/2015

• Alifian Nur Aditya 24/8/2015

WH : Bisa diceritakan, persiapan apa saja yang dilakukan untuk menghadapi Cerdas Cermat Budaya Perusahaan di Temu Karyawan 2018 ini ?

IPH :

1.Kami membaca http://wartahr.blogspot.co.id/ , http://restubpr.com/ , http://nest4hr.blogspot.co.id setiap hari, selain itu kami juga membaca pengetahuan seputar manajemen. 

2. Kami melakukan pertemuan rutin 1 kali seminggu sejak diumumkannya lomba cerdas cermat dan membentuk grup di-WA yang beranggotakan 5 orang anggota tim LCC, 2 orang pendamping dan direktur utama, dengan tujuan saling mengingatkan untuk belajar dan bertukar informasi. Dalam hal ini Bpk Darusalam S.E, M.M (Dirut) menunjuk 2 orang manajer yaitu Umi  Handayani & Widananto Arif Prabowo sebagai pendamping kami untuk melakukan persiapan. Kami melakukan simulasi LCC antar  anggota tim LCC dan kuis di setiap pertemuan kami.  

3. Diakhir pertemuan rutin kami Bpk Darusalam S.E, M.M memberikan pengarahan kami tentang hal-hal non teknis (persiapan mental) seperti bagaimana mengatasi grogi saat lomba berlangsung, bagaimana tetap fokus dan tips-tips lainnya.

WH : Kesuksesan ini tentu ada kuncinya. Menurut  Ibu dan Tim, apa saja yang menjadi kunci sukses Ibu & Tim ?

IPH : Menurut kami kesuksesan ini tentu datang dari Tuhan Yang Maha Esa. Selanjutnya tentu kami sebagai tim berusaha semaksimal mungkin untuk mengikuti arahan dan petunjuk dari pimpinan untuk pembagian tugas setiap anggota tim dan yang terpenting adalah menjaga kekompakan dan kesolidan tim. Dengan rinciannya sebagai berikut ini :

Menurut kami kunci kesuksesan yang telah kami sepakati bersama adalah:

• Persiapan (belajar)

• Latihan

• Doa

• Restu teman-teman di kantor, orang tua, suami/istri dan anak-anak

WH : Sebenarnya, apa yang menjadi motivasi Ibu & Tim untuk dapat mencapai predikat sebagai Juara ini ?

IPH : Kami ingin menunjukkan hal terbaik yang bisa kami berikan sehingga mampu membanggakan divisi RKM dan juga membanggakan pribadi.

WH : Menurut Ibu dan Tim, apa peran penting Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan yang sekaligus menjadi tema dalam Temu Karyawan 2018 ini ?

IPH : Peran penting Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan adalah sebagai landasan kita dalam bekerja sehari-hari, bagaimana bersikap dan berperilaku .

WH : Apa pesan Ibu dan Tim kepada Tim lain yang pada kesempatan kali ini belum mendapatkan predikat sebagai Juara Cerdas Cermat Temu Karyawan 2018?

IPH : Lakukanlah persiapan yang matang seperti yang telah kami lakukan.

WH : Terima kasih atas waktu yang Ibu & Tim berikan. Sukses selalu untuk Ibu & Tim. 

Gambar 1. Juara I Tim Cerdas Cermat Budaya Perusahaan

PT BPR Restu Klepu Makmur

(Dari kiri :Toto Iswahyudi, Indah Purwasih, Wahyu Rischa Putri Tungga Dewi, Fitri Restu Pamuji, Alifian Nur Aditya)

Gambar 1. Juara I Tim Cerdas Cermat Budaya Perusahaan

PT BPR Restu Klepu Makmur

(Dari kiri : Toto Iswahyudi, Umi Handayani, Indah Purwasih, Alifian Nur Aditya, Wahyu Rischa Putri Tungga Dewi, Fitria Restu Pamuji, Widananto Arif Prabowo)

Demikianlah wawancara WH dengan Ibu & Tim yang mendapatkan predikat Juara I Tim Cerdas Cermat Budaya Perusahaan – Temu Karyawan 2018. Semoga bermanfaat untuk lebih menyemangati kita semua untuk selalu menjadi lebih baik.

-----oOo-----

Reporter : Constantinus dan Linda Tetelepta

WAWANCARA TIM MARKETING INSPIRASIONAL

Kali ini, Warta HR (WH) dan NEST4HR  akan mengajak kita semua untuk mengenal lebih dekat karyawan inspirasional / teladan periode Januari - Desember 2017 kategori Beliau adalah Tim Marketing Inspirasional / Teladan dari RKM (BPR Restu Klepu Makmur) yang diwakili oleh Bapak St. Ari Purdiantoro.

Keterangan :

WH : Warta HR

ARP : St. Ari Purdiantoro

WH : Selamat pagi, Bapak. Selamat ya, atas prestasi yang diraih yaitu sebagai Tim Marketing Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017.

ARP : Terima kasih. 

WH : Sudah sejak tanggal berapa Bapak bekerja di perusahaan ini ?

ARP : Waduh sudah lama sekali mbak heheee...sejak 01 Januari 2000, saya termasuk karyawan generasi jadul, sudah 18 tahun mbak.

WH : Bisa diceritakan jabatan apa saja yang pernah dijalani di perusahaan ini, dan masing-masing untuk berapa lama ?

ARP : Awal bergabung saya sebagai AO mbak, tapi sempat juga karena faktor kesehatan/fisik saya dinas di dalam sebagai admin kredit selama kurang lebih 6 bulan setelah itu ke lapangan lagi jd AO. Kemudian pernah juga alih tugas jadi Surveyor kalau tidak salah selama 6 bulan juga saya lupa waktu persisnya dan yamg terakhir ya sebagai SPV Marketing ini yang terlama sampai sekarang ini, awet ya mbak heheee....

WH : Kesuksesan ini tentu ada kuncinya. Menurut Bapak, apa saja yang menjadi kunci sukses Bapak ?

ARP : Apa ya mbak...kayaknya biasa-biasa saja sich mbak yang saya lakukan selama ini , Tapi pastinya saya selalu berserah diri/pasrah kepada yang Maha Kuasa, berdoa sebelum berangkat kerja, sabar telaten, mau belajar dari kesalahan dan kekurangan segala sesuatu yang terkait dengan pekerjaan saya, menghargai orang lain, semangat dan selalu optimis, oh iya mbak jangan lupa jujur dan rendah hati serta ikhlas dan tanggung jawab dalam segala hal, saya kira itu mbak moga benar njih...

WH : Sebenarnya, apa yang mendorong Bapak untuk dapat mencapai kesuksesan ini ?

ARP : Tanggung jawab kepada perusahaan dan kebahagiaan/kesejahteraan keluarga saya mbak.

WH : Menurut Bapak, apa peran penting Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan bagi kesuksesan Bapak ini ?

ARP : Ya sebagai pijakan/arahan bagaimana saya harus bekerja menunaikan tanggung jawab sebagai seorang karyawan agar mampu memberikan yang terbaik bagi perusahaan, kan itu mbak yang diharapkan perusahaan (pengusaha) juga sekaligus sebagai rambu-rambu dalam melakukan segala sesuatu terkait tugas-tugas dan tanggung jawab yang dipercayakan kepada saya.

WH : Apa pesan Bapak kepada karyawan lain di perusahaan ini ?

ARP : Cintailah pekerjaanmu saat ini...kalo memang yakin dan percaya perusahaan ini sebagai sandaran hidup/mencari nafkah untuk kita (keluarga)...ya berikanlah yang terbaik untuknya (perusahaan ini/RKM/Restu Group) Puji Tuhan Syukur Alhamdulillah perusahaan juga akan memberikan yang terbaik pula untuk kita..

Saya kira itu mbak yang paling penting bagi saya moga saja bisa diterima sedulur-sedulur semua.

WH : Apa kunci sukses Bapak & tim ?

ARP :  Kunci suksesnya ya 'rendah hati' dan 'kompak'.

WH : Apa motivasi Bapak & tim ?

ARP : Motivasinya demi kemajuan perusahaan dan meningkatkan kesejahteraan keluarga.

WH : Apa pesan dari tim (yang diwakili Bapak) untuk karyawan lain di perusahaan ini ?

ARP : Pesan saya...berikanlah yang terbaik dari yang kau miliki untuk perusahaan karena perusahaan juga akan MEMBERIKAN YANG TERBAIK UNTUK KITA.

WH : Terima kasih  atas waktu yang Bapak berikan. Sukses selalu untuk Bapak. 

ARP : Sama-sama Mbak. Matursuwun.

Gambar 1. Tim Marketing Inspirasional

PT BPR Restu Klepu Makmur

(Dari kiri Sigit Kristanto, Abdul Kholik, St. Ari Purdiantoro, Widya Anugrah, Eko Wahyono, Edi Purwo, Nurcahyo Ade)

Demikianlah wawancara WH dengan Bapak St. Ari Purdiantoro yang mewakili Tim Marketing Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017. Semoga bermanfaat untuk lebih menyemangati kita semua untuk selalu menjadi lebih baik.

-----oOo-----

Reporter : Constantinus dan Linda Tetelepta