Diagram Alur Penerimaan Karyawan Baru L-3

Diagram Alur Penerimaan Karyawan Baru L-3

Penerimaan Karyawan Baru di BPR Restu Group untuk posisi L-3 (contoh: Supervisor Marketing) yang perlu diketahui sebagai berikut :

1.       Proses Rekrutmen dan Seleksi (Tes tertulis dan wawancara dilakukan oleh Direksi BPR masing-masing)

2.       Apabila Lulus dilanjutkan wawancara di Kantor Pusat BPR Restu Group

3.       Mengikuti  Assessmen Psikologi di LPT Soegijapranata Semarang

4.       Mengikuti Presentasi di Kantor Pusat BPR Restu Group

--oOo--

Penulis:

Rahmi Hardyastuti, S.Psi

Alumni  2013 - Universitas Islam Sultan Agung 

Anggota APIO