Apa Itu Assessmen Psikologi?

“Dunia Psikologi Industri”

Cerita Rasa Nano-Nano kadang Manis, Asin, Pedas bersama Dyas

“Apa Itu Assessmen Psikologi?”

Di suatu siang hujan gerimis, jam menunjukkan pukul 12.00 siang karyawan mulai makan siang.

Sambil makan obrolan dibuka, mulai lah Si A bertanya:

Si  A : eh tadi pagi kamu datang terlambat ya?

Si  B : iya, q Ke LPT Soegijapranata dulu, ada karyawan yang di assessmen psikologi?

Si  A : Apa itu Assessmen Psikologi ?

Si  B : Assessmen Psikologi  adalah proses yang digunakan untuk mengamati dan mengevaluasi masalah social dan psikologis karyawan atau calon karyawan, baik yang menyangkut keterbatasan maupun kapabilitasnya.

Si  A : Owh, lha gunanya di perusahaan apa?

Si  B : Assessmen ini dilakukan untuk seleksi  calon karyawan baru dan promosi jabatan dengan jabatan L-3 sampai L-1. Gunakan untuk mengetahui karyawan itu sudah sesuai menjabat dengan kebutuhan organisasi perusahaan apa belum.

Si  A : iya….iya…… # sambil mengangguk. Bagus ya? Jadi kita tau orang itu cocok atau tidak dengan jabatannya

Si  B :  iya… nanti akan keluar hasil rekomendasi bahwa karyawan disarankan, kurang disarankan, atau tidak disarankan.

--oOo--

Penulis:

Rahmi Hardyastuti, S.Psi

Alumni  2013 - Universitas Islam Sultan Agung 

Anggota APIO