LATAR BELAKANG
Di usia yang ke-27, dan semakin
banyaknya sumberdaya manusia yang baru masuk, maka budaya perusahaan harus
semakin disosialisasikan. Hal ini sejalan dengan hasil penelitian yang
dilakukan oleh HR Korporat yang menunjukkan bahwa banyak sumberdaya manusia
dari level L-5 sampai dengan L-1 yang ternyata belum hafal maupun paham tentang
visi, misi, dan budaya perusahaan, sehingga dalam menjalankan pekerjaan
sehari-hari justru menggunakan BUDAYA PERUSAHAAN TEMPAT KERJANYA YANG DULU,
yang kalau dibiarkan maka akan terjadi kekaburan visi, misi, dan budaya
perusahaan. Kekaburan visi, misi, dan budaya perusahaan yang dibiarkan akan
berakibat pada menurunnya ketangguhan perusahaan, sebab masing-masing
sumberdaya manusia bertindak sesuai dengan visi, misi, dan budayanya
masing-masing, bukan sesuai dengan visi, misi, dan budaya perusahaan.
TUJUAN
Membuat seluruh sumberdaya manusia dari
semua level (L-5 sampai L-1) hafal dan faham tentang visi, misi, dan budaya
perusahaan.
SASARAN
Yang ingin dirubah lewat Lomba Cerdas
Cermat ini adalah aspek pengetahuan sumberdaya manusia, yaitu HAFAL dan PAHAM.
WAKTU PELAKSANAAN
Saat Temu Karyawan di bulan Februari 2017.
PESERTA
Staf L-4 sebagai wakil dari divisi. Tim terdiri dari 3 orang pemain
utama dan 2 orang pemain cadangan.
PEMBUATAN SOAL
Soal dibuat oleh HR Korporat.
JURI
Juri adalah HR Korporat.
KISI-KISI MATERI LOMBA
Kisi-kisi materi lomba disusun oleh HR Korporat u/p Franes
Pradusuara, S.Pt., M.Si., MM, CPHCM, dan akan dibagikan paling lambat akhir
Desember 2017.
----- oOo -----
Penulis:
Constantinus
Penulis adalah ilmuwan psikologi,
kandidat psikolog industri & organisasi,
praktisi manajemen sumberdaya manusia,
komisaris BPR Restu Group,
dan anggota Keluarga Sabuk Hitam INKADO Jawa Tengah
Tidak ada komentar:
Posting Komentar