WAWANCARA KARYAWAN INSPIRASIONAL - Bp Nur Salim

Kali ini, Warta HR (WH) dan NEST4HR  akan mengajak kita semua untuk mengenal lebih dekat karyawan inspirasional / teladan periode Januari - Desember 2017 kategori Beliau adalah Supervisor Inspirasional / Teladan dari RMM (BPR Restu Mranggen Makmur) yaitu Nur Salim.

Keterangan :

WH : Warta HR

NSM : Nur Salim

WH : Selamat pagi, Bapak. Selamat ya, atas prestasi yang diraih yaitu sebagai Supervisor Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017.

NSM : Terima kasih. 

WH : Sudah sejak tanggal berapa Bapak bekerja di perusahaan ini ?

NSM : 1 Mei 2013.

WH : Bisa diceritakan jabatan apa saja yang pernah dijalani di perusahaan ini, dan masing-masing untuk berapa lama ?

NSM : Account Officer selama 1,5 tahun, Supervisor Account Officer selama 2,5 tahun.

WH : Kesuksesan ini tentu ada kuncinya. Menurut Bapak, apa saja yang menjadi kunci sukses Bapak ?

NSM : Bekerja keras, serta dukungan dari keluarga, saudara dan teman-teman

WH : Sebenarnya, apa yang mendorong Bapak untuk dapat mencapai kesuksesan ini ?

NSM : Untuk membahagiakan keluarga.

WH : Menurut Bapak, apa peran penting Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan bagi kesuksesan Bapak ini ?

NSM : Dapat memberikan pelayanan secara profesional kepada nasabah.

WH : Apa pesan Bapak kepada karyawan lain di perusahaan ini ?

NSM : Selalu semangat dalam bekerja, berdoa dan selalu berusaha. Serta keuletan dan ketekunan dalam bekerja.

WH : Terima kasih atas waktu yang Bapak berikan. Sukses selalu untuk Bapak. 

Gambar 1. Bapak Nur Salim

SPV AO PT BPR Restu Mranggen Makmur

Supervisor Inspirasional / Teladan Periode Januari - Desember 2017

Gambar 2. Bapak Nur Salim beserta keluarga

Dari kiri : Ekky Nura Febriyana (Anak pertama), Irawati (Istri), Alby Satya Gemilang (Anak ketiga), Nur Salim, Zahra Nayla Insani (Anak kedua)

Gambar 3. Bapak Nur Salim beserta tim kerja

(Dari kiri atas Agus Rindra Kurniawan, Nur Salim, Eko Supriyati, Niken Setyorini, Cintia Proba Wardhani, Feri Indri Yudiantari, Deny Prasetyowati, Anisa Puji Astuti, Andi Wijayanto, Adi Marsono, Dodi Tri Wijayanto)

Bawah kiri : Moh. Abdul Azis, Hasan Aryanto, Andran Khoirodin, Winanto

Demikianlah wawancara WH dengan Bapak Nur Salim yang mendapatkan predikat Supervisor Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017. Semoga bermanfaat untuk lebih menyemangati kita semua untuk selalu menjadi lebih baik.

-----oOo-----

Reporter : Constantinus dan Linda Tetelepta

WAWANCARA KARYAWAN INSPIRASIONAL - Ibu Septa Dhamie Mirantika

Kali ini, Warta HR (WH) dan NEST4HR  akan mengajak kita semua untuk mengenal lebih dekat karyawan inspirasional / teladan periode Januari - Desember 2017 kategori Beliau adalah Staf Inspirasional / Teladan dari Kantor Pusat Santosa Group dan BPR Restu Group yaitu Septa Dhamie Mirantika.

Keterangan :

WH : Warta HR

SDI : Septa Dhamie Mirantika

WH : Selamat pagi, Ibu. Selamat ya, atas prestasi yang diraih yaitu sebagai Staf Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017.

SDI : Terima kasih. 

WH : Sudah sejak tanggal berapa Ibu bekerja di perusahaan ini ?

SDI : 15 Januari 2015.

WH : Bisa diceritakan jabatan apa saja yang pernah dijalani di perusahaan ini, dan masing-masing untuk berapa lama ?

SDI : Saya pertama kali melamar di Santosa Group sebagai Staf Accounting Tax atau masuk ke dalam divisi Perpajakan / Tax. Kemudian 22 Januari 2018, saya pindah divisi sebagai Finance Control and Tax Bengkel Autofix Indonesia sampai saat ini.

WH : Kesuksesan ini tentu ada kuncinya. Menurut Ibu, apa saja yang menjadi kunci sukses Ibu ?

SDI : Kesuksesan dalam bekerja tidak hanya dipengaruhi pada kecerdasan atau kemampuan kita atas suatu bidang pekerjaan. Namun sikap yang hangat dengan rekan kerja, mau belajar, tidak malu bertanya menjadi point penting dalam kelancaran pekerjaan. Apalagi sebagai karyawan baru hal-hal seperti itu sangat dibutuhkan.

WH : Sebenarnya, apa yang mendorong Ibu untuk dapat mencapai kesuksesan ini ?

SDI : Bagi saya bekerja itu harus tuntas, karena ketuntasan pekerjaan dan kemampuan memahami apa yang dikerjakan mempengaruhi kenyamanan hati. Jadi motivasi saya hanya ingin hidup nyaman, hati bahagia, salah satunya dari pekerjaan yang kita lakukan harus tuntas.

WH : Menurut Ibu, apa peran penting Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan bagi kesuksesan Ibu ini ?

SDI : Visi Misi perusahaan sangat mempengaruhi keputusan-keputusan yang kita buat dalam bekerja. Untuk mencapai visi misi tersebut budaya kerja yang harus diterapkan pada diri setiap karyawan juga harus dibentuk untuk mencapai tujuan perusahaan.

WH : Apa pesan Ibu kepada karyawan lain di perusahaan ini ?

SDI : Sesuai dengan motivasi yang tadi saya ungkapkan, bahwa pekerjaan harus dikerjakan secara tuntas. Kategori tuntas adalah selesai dan paham dengan apa yang dikerjakan.

WH : Terima kasih atas waktu yang Ibu berikan. Sukses selalu untuk Ibu. 

Gambar 1. Ibu Septa Dhamie Mirantika

Staf Accounting Tax di Kantor Pusat Santosa Group dan BPR Restu Group

Staf Inspirasional / Teladan Periode Januari - Desember 2017

Gambar 2. Ibu Septa Dhamie Mirantika beserta keluarga

(Dari kiri Ibu Suwarni, Bapak Kiswanto, Septa Dhamie Mirantika, Nenek Parjiyah)

Gambar 2. Ibu Septa Dhamie Mirantika beserta tim kerja

Kantor Pusat Santosa Group dan BPR Restu Group

(Dari Kiri Nadia Resitaningrum, Septa Dhamie Mirantika)

Demikianlah wawancara WH dengan Ibu Septa Dhamie Mirantika yang mendapatkan predikat Staf Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017. Semoga bermanfaat untuk lebih menyemangati kita semua untuk selalu menjadi lebih baik.

-----oOo-----

Reporter : Constantinus dan Linda Tetelepta

WAWANCARA KARYAWAN INSPIRASIONAL - Bp Tri Haryanto

Kali ini, Warta HR (WH) dan NEST4HR  akan mengajak kita semua untuk mengenal lebih dekat karyawan inspirasional / teladan periode Januari - Desember 2017 kategori Beliau adalah Staf Inspirasional / Teladan dari TMJ (PT Tawangmangu Jaya) yaitu Tri Haryanto.

Keterangan :

WH : Warta HR

THO : Tri Haryanto

WH : Selamat pagi, Bapak. Selamat ya, atas prestasi yang diraih yaitu sebagai Staf Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017.

THO : Terima kasih. 

WH : Sudah sejak tanggal berapa Bapak bekerja di perusahaan ini ?

THO : Saya bergabung di Restu Group (BPR Tawangmangu Jaya) per tanggal 01 Desember 2016.

WH : Bisa diceritakan jabatan apa saja yang pernah dijalani di perusahaan ini, dan masing-masing untuk berapa lama ?

THO : Saya masuk di BPR Tawangmangu Jaya sebagai Admin Kredit & Legal.

WH : Kesuksesan ini tentu ada kuncinya. Menurut Bapak, apa saja yang menjadi kunci sukses Bapak ?

THO : Kunci sukses yang utama adalah kedisiplinan mulai dari diri sendiri dalam segala hal.

WH : Sebenarnya, apa yang mendorong Bapak untuk dapat mencapai kesuksesan ini ?

THO : Motivasi dari diri sendiri yaitu bagaimana agar kita sebagai manusia dapat berguna untuk orang lain.

WH : Menurut Bapak, apa peran penting Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan bagi kesuksesan Bapak ini ?

THO : Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan menurut saya merupakan merupakan peta penunjuk arah menuju kesuksesan kita bersama & sebagai pedoman dalam mengambil langkah serta keputusan dlm bekerja.

WH : Apa pesan Bapak kepada karyawan lain di perusahaan ini ?

THO : Pesan saya buat semua rekan-rekan di Restu Group, apapun posisi pekerjaan kita saat ini lakukanlah dengan kedisiplinan, sepenuh hati dg tanggung jawab, jangan pernah berhenti untuk belajar dalam segala hal

WH : Terima kasih atas waktu yang Bapak berikan. Sukses selalu untuk Bapak. 

Gambar 1. Bapak Tri Haryanto

Admin Kredit dan Legal PT BPR Tawangmangu Jaya

Staf Inspirasional / Teladan Periode Januari - Desember 2017

Gambar 2. Bapak Tri Haryanto beserta keluarga

(Istri Hanifah Asihsani anak Alif Adelio)

Gambar 3. Bapak Tri Haryanto beserta tim kerja 

BPR Tawangmangu Jaya

(Dari kiri Ryan Setianus AO, Tri Haryanto, Endah Dani Martha SPV, Yoki Kristanto Direktur Utama, Basuki Kepala Kantor Kas, Sigit Pamungkas Remedial)

Demikianlah wawancara WH dengan Bapak Tri Haryanto yang mendapatkan predikat Staf Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017. Semoga bermanfaat untuk lebih menyemangati kita semua untuk selalu menjadi lebih baik.

-----oOo-----

Reporter : Constantinus dan Linda Tetelepta

WAWANCARA KARYAWAN INSPIRASIONAL - Bp Dadang Agus Wibowo

Kali ini, Warta HR (WH) dan NEST4HR  akan mengajak kita semua untuk mengenal lebih dekat karyawan inspirasional / teladan periode Januari - Desember 2017 kategori Beliau adalah Staf Inspirasional / Teladan dari RAA (PT BPR Restu Artha Abadi) yaitu Dadang Agus Wibowo.
 

Keterangan :

WH : Warta HR

DAB : Dadang Agus Wibowo

WH : Selamat pagi, Bapak. Selamat ya, atas prestasi yang diraih yaitu sebagai Staf Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017.

DAB : Terima kasih. 

WH : Sudah sejak tanggal berapa Bapak bekerja di perusahaan ini ?

DAB : Saya bekerja di BPR Restu Artha Abadi sejak tanggal 28 September 2015.

WH : Bisa diceritakan jabatan apa saja yang pernah dijalani di perusahaan ini, dan masing-masing untuk berapa lama ?

DAB : Pada awal nya saya untuk jabatan AO ( Account Officer ) selama 2 tahun 4 bulan.

Dan sekarang untuk jabatan SPV.

WH : Kesuksesan ini tentu ada kuncinya. Menurut Bapak, apa saja yang menjadi kunci sukses Bapak ?

DAB : Bagi saya kunci keberhasilan adalah ketekunan yang dilakukan dengan  penuh kedisiplinan, tidak mudah menyerah, penuh inovasi, memiliki keyakian dan disertai dalam doa.

WH : Sebenarnya, apa yang mendorong Bapak untuk dapat mencapai kesuksesan ini ?

DAB : Yang mendorong saya untuk dapat mencapai kesuksesan adalah peran keluarga dan rekan baik yang kantor ataupun di luar kantor yang senantiasa membantu dalam mencapai kesuksesan. Itu yang menjadi lingkar pengaruh.

WH : Menurut Bapak, apa peran penting Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan bagi kesuksesan Bapak ini ?

DAB : Peran Visi Misi dan Budaya Kerja sangat penting di dalam membantu saya, memotivasi dalam mengarahkan dan merencanakan hal bagaimana kesuksesan dapat tercapai.

WH : Apa pesan Bapak kepada karyawan lain di perusahaan ini ?

DAB : Kiranya kita semua memiliki perubahan pola pikir bahwa kita menjadi lebih baik, lebih maju dari yang sebelumnya. Yang baik kita tingkat, yang kurang baik introspeksi dan lakukan perubahan ke arah perbaikan. 

WH : Terima kasih atas waktu yang Bapak berikan. Sukses selalu untuk Bapak. 

Gambar 1. Bapak Dadang Agus Wibowo

Account Officer PT BPR Restu Artha Abadi

Staf Inspirasional / Teladan Periode Januari - Desember 2017

Gambar 2. Bapak Dadang Agus Wibowo beserta keluarga

(Istri Heny Setyowati, anak pertama Natania Apriliana Putri, anak kedua Natanael Efran Putra Wibowo)

Gambar 3. Bapak Dadang Agus Wibowo beserta tim kerja 

BPR Restu Artha Abadi

(Dari kanan depan Ragil Hendrawan Aprilianto, Endratno Prasetyo, Windarsih Sulistyaningrum, Andi Asmoro, Dadang Agus Wibowo)

Demikianlah wawancara WH dengan Bapak Dadang Agus Wibowo yang mendapatkan predikat Staf Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017. Semoga bermanfaat untuk lebih menyemangati kita semua untuk selalu menjadi lebih baik.

-----oOo-----

Reporter : Constantinus dan Linda Tetelepta

WAWANCARA KARYAWAN INSPIRASIONAL - Bp Ismed Yunianto

Kali ini, Warta HR (WH) dan NEST4HR  akan mengajak kita semua untuk mengenal lebih dekat karyawan inspirasional / teladan periode Januari - Desember 2017 kategori Beliau adalah Staf Inspirasional / Teladan dari RTM (PT BPR Restu Klaten Makmur) yaitu Ismed Yunianto.

Keterangan :

WH : Warta HR

IMD : Ismed Yunianto

WH : Selamat pagi, Bapak. Selamat ya, atas prestasi yang diraih yaitu sebagai Staf Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017.

IMD : Terima kasih. 

WH : Sudah sejak tanggal berapa Bapak bekerja di perusahaan ini ?

IMD : Saya bergabung sejak 13 November 2013.

WH : Bisa diceritakan jabatan apa saja yang pernah dijalani di perusahaan ini, dan masing-masing untuk berapa lama ?

IMD : Saya sejak masuk ke BPR RTM di posisi Akunting dan EDP Kantor Cabang Solo kurang lebih 4 tahun.

WH : Kesuksesan ini tentu ada kuncinya. Menurut Bapak, apa saja yang menjadi kunci sukses Bapak ?

IMD : Kunci sukses saya adalah yang pertama menganggap pekerjaan adalah harga diri, jika pekerjaan baik, harga diri juga terjaga baik, yang kedua menikmati setiap tugas yang diberikan, menjadikan seluruh aktivitas kantor (jobdesk / bukan) sebagai sarana memberikan dan meningkatkan kemampuan (bakat, keahlian, hobi, dll).

WH : Sebenarnya, apa yang mendorong Bapak untuk dapat mencapai kesuksesan ini ?

IMD : Pendorong mencapai sukses yaitu untuk memberi manfaat kebaikan kepada keluarga di rumah, keluarga di kantor, dan calon keluarga sendiri kelak.

WH : Menurut Bapak, apa peran penting Visi, Misi, dan Budaya Perusahaan bagi kesuksesan Bapak ini ?

IMD : Ibarat perjalanan, Visi dan Misi saya jadikan tujuan bekerja saya, sedangkan Budaya Kerja adalah kendaraan, bekal, dan arah agar saya bisa mencapai tujuan saya.

WH : Apa pesan Bapak kepada karyawan lain di perusahaan ini ?

IMD : Pesan saya adalah pekerjaan adalah harga diri, jaga dan nikmati agar tetap baik, maka pada akhirnya, keluarga, perusahaan, dan semua yang berhubungan dengan kita akan menikmati kebaikan tersebut,  kebaikan akan berbuah kebaikan.

WH : Terima kasih atas waktu yang Bapak berikan. Sukses selalu untuk Bapak. 

Gambar 1. Bapak Ismed Yunianto

Akunting dan EDP PT BPR Restu Klaten Makmur

Staf Inspirasional / Teladan Periode Januari - Desember 2017

Gambar 2. Bapak Ismed Yunianto beserta tim kerja 

BPR Restu Klaten Makmur

(Dari kiri Tamaya Nikita Ishandoko, Agustin Retnowati, Ismed Yunianto)

Gambar 3. Bapak Ismed Yunianto beserta tim kerja 

BPR Restu Klaten Makmur

(Dari kanan depan Aris Setyadi, Maria Priska Brilliana, Calista Ayu Tunjung Sari, Ismed Yunianto, Rosita Fransiska, Setyaningtyas Dyah Ariyati, Fajar Priawan, Joko Suryo Purnomo, Amir Ma'ruf)

 Kanan belakang (Fajar Purnomo, Bagus Hermawan, Probo Herwoyo, Fitto Ardianjaya, Sutikno)

Demikianlah wawancara WH dengan Bapak Ismed Yunianto yang mendapatkan predikat Staf Inspirasional / Teladan periode Januari - Desember 2017. Semoga bermanfaat untuk lebih menyemangati kita semua untuk selalu menjadi lebih baik.

-----oOo-----

Reporter : Constantinus dan Linda Tetelepta