Tanggal 22 Maret 2015 telah
didirikan Pusat Pengembangan Sumber Daya Manusia (PPSDM) Restu Group yang memberikan
layanan Training Karyawan dan menerbitkan Rekomendasi/Hasil
Seleksi Pelamar Kerja (lebih jelasnya bisa dilihat di
Celotah-celotah Edisi tanggal 24-28 Maret 2015).
PPSDM Restu Group adalah suatu lembaga independen yang secara
keuangan dikelola oleh kami, adapun secara teknis
pelaksanaan dijalankan oleh para pengelola Training Centre BPR Restu Group.
Dengan berdirinya PPSDM Restu Group pada tanggal 22 Maret 2015 maka Training
Centre BPR Restu Group sudah tidak ada lagi.
Ø
Training Karyawan tetap
diadakan di Training Centre BPR Restu Group (sekarang namanya menjadi PPSDM
Restu Group)
Ø
Full
Assessment tetap
dilakukan di kantor LPT Soegijapranata Semarang
Ø
Penerbitan Rekomendasi/Hasil Seleksi Pelamar
Kerja dilakukan dengan
cara :
a. Tes Kecerdasan & Kepribadian/Sikap
Kerja tetap di BPR masing-masing oleh HR Contact (untuk menjaga kepraktisan
& kecepatan pelaksanaan);
HR Contact akan dikirim materi tes lewat e-mail sebelum dilakukannya tes.
b. Analisis dan penerbitan Rekomendasi/Hasil
Tes dilakukan
di PPSDM Restu Group, meliputi
kecerdasan serta kepribadian dan sikap kerja secara lebih komprehensif,
sehingga lebih memudahkan Direksi dalam mengambil keputusan dan memberikan
bimbingan / pengarahan.
NB: Adapun alokasi jumlah peserta dibulan April yang diikutkan bisa
dilihat di Memo No : 032/KP-RG/III/2015.
Kali Kita membahas tentang Mekanisme
Seleksi Pelamar Kerja melaui PPSDM
1. Peserta
tes mengikuti tes di divisi masing-masing.
2. HRC
mengirimkan scan berkas lamaran dan hasil tes (Rapid, DISC, MBTI, Form Kotak-kotak, FLK) melalui email new.hrdcorp2002@gmail.com.
3. HR Pusat
melakukan evaluasi dan rekomendasi dari pelamar tersebut.
4. PPSDM
mengeluarkan rekomendasinya.
5. Hasil
rekomendasi dari PPSDM untuk memudahkan Direksi mengambil keputusan.
--oOo--
Penulis:
Rahmi Hardyastuti, S.Psi
Alumni 2013 - Universitas Islam Sultan Agung
Anggota APIO
Tidak ada komentar:
Posting Komentar