Dokumentasi Pelatihan di PPSDM

FOTO - FOTO KEGIATAN PELATIHAN TANGGAL 08-09 APRIL 2015

                                          Foto 1 : Pelatihan Front Officer & Back Officer

                                          Foto 2 : Pelatihan Supervisory AO

 Penulis Oleh:

Happy Hapsari, S.H

Alumni Universitas Negeri Semarang

Anggota APIO

Ini Ceritaku, Mana Cerita mu??

Minggu Pagi yang Sehat

Minggu pagi pukul 05.30 saya bersama adek saya pergi ke CFD Simpang Lima disana sudah ramai sekali dengan banyak orang. Motor saya parkir dekat Gedung Pramuka. Saya dan adek berjalan ke arah depan Gedung Telkom untuk mengikuti senam. Pukul 06.00 tepat instruktur senam sudah didepan dan membunyikan musik, senam pun dimulai. Kita mulai bergoyang menggerakkan badan sesuai dengan irama, semakin siang semakin ramai yang mengikuti dari kalangan anak-anak, ibu-ibu, bapak-bapak, remaja, dan orang dewasa. Keringat pun mulai bercucuran. Badan jadi segar dan enteng. Pukul 07.00 usai sudah senam yang kita ikuti.

Setelah itu kita berjalan ke arah Bundaran Simpang Lima. Kita memutari Simpang Lima 1x putaran. Tepat diujung kita berhenti sejenak untuk menikmati kuliner yang ada disana, makanan ala jepang yang kita pilih yaitu takoyaki udang, okonomiyaki beef, dan jeruk baby untuk mengisi perut dipagi hari. Kita pun menikmatinya. Sejenak kita menikmati setelah senin hingga sabtu dengan rutinitas masing-masing. Usai sudah ceritaku, sekian.

Kesimpulan: Kebahagian itu kita yang menciptakan dengan hal-hal kecil diwaktu libur akan membuat hati kita terasa senang dan pikiran jadi fress. Cobalah dari sekarang!!!^_*

Menu Kuliner yang ada di Simpang Lima

--oOo--

Penulis:

Rahmi Hardyastuti, S.Psi

                                                                                

                   

Alumni  2013 - Universitas Islam Sultan Agung 

Anggota APIO

Waspada menerima karyawan yang sudah berpengalaman

Pojok CS-KS

Cerita Santai, Karir, dan Seleksi " bersama Kang Franes

Hari kelima di bulan April 2015.

Sore itu saya di telpun oleh teman saya dari " PT CP", dia berkisah tentang sulitnya mendapatkan Manager Marketing dari luar. Dia bercerita kejadian itu terus berlanjut dari waktu-kewaktu.

Saya hanya menanggapi dengan senyuman.   :)

Saya menanyakan, kenapa harus mencari Manager dari luar???

Teman saya menyampaikan, bahwa dari dalam SDMnya belum ada yg siap.....

Saya hanya tersenyum lagi....  saya balik bertanya "Memang Manager dari luar dapat dipastikan jauh lebih baik??'

Teman saya menyampaikan, "Ya.. setidaknya mereka kan sudan berpengalaman... heeh..hhheehe".

Saya hanya tersenyum, dan bertanya lagi... "Pengalaman gagal atau pengalaman sukses??"

Teman saya diam... dan berkata... "Nah itu...."

perbincangan terus berlanjut....
hari semakin gelap....

----ooOoo---

Penulis: 

Franes Pradusuara, S.Pt., M.Si

Kang Franes memulai karirnya sebagai Praktisi Human Resources sejak 2011. 

Anggota  Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi (APIO).

GADO-GADO Cerita Hidup Bersama Pak Tinus - edisi 06 April 2015

GADO-GADO

Bersama : Pak Tinus

(Praktisi Psikologi Industri, anggota HIMPSI (Himpunan Psikologi Indonesia), anggota APIO (Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi)).

Keterangan Foto :

Harmonika adalah alat musik yang murah harganya dan praktis dibawa ke mana saja. Alat musik ini cocok dimainkan oleh  anak-anak sampai orang tua. 

(Foto oleh : Ir. Constantinus)

* * *

HARMONIKA. Ini adalah alat musik yang dapat saya beli di masa kecil saya (karena keterbatasan ekonomi orang tua). Seingat saya, saya sudah bermain harmonika ketika saya masih kelas 2 Sekolah Dasar. Sayangnya, saya tidak secara serius melatih diri bermain harmonika. Saya bermain harmonika sekedar sebagai hobi saat mengisi waktu luang. Sampai sekarang. Sampai usia saya sudah 45 tahun.

* * *

Tidak pernah saya duga, beberapa teman kantor mengidentikkan saya dengan harmonika. Memang, saya satu atau dua kali pernah bermain harmonika di depan mereka, tetapi itupun hanya sebentar-sebentar saja. Mungkin, mereka terkesan karena saya juga menciptakan Lagu Mars Perusahaan dan memainkannya juga dengan harmonika !

* * *

"Apa sih yang mau kamu katakan ?" tanya Slontrot. Pandangan matanya menyelidik.

"Bahwa kalau mau main alat musik, ya mainkan saja alat musik yang kamu punya, yang bisa kamu beli," jawab saya.

"Memang kamu waktu kecil dulu tidak ingin dibelikan gitar oleh orang tuamu ?" tanya Slontrot lagi.

"Ya kepingin juga. Tapi melihat kondisi keuangan orang tua, tidak tega rasanya minta dibelikan gitat....bahkan yang murah sekalipun," kata saya.

* * *

Saya punyak kakak kelas di SMA Kolese Loyola. Namanya Jubing. Dia sangat ahli memainkan gitar akustik. Dia pemain gitar akustik profesional, sering pentas, dan sudah bikin album-album gitar akustik.

Dalam salah satu kesempatan pentas, Jubing bilang kepada semua pengunjung (salah satunya adalah saya) bahwa dia bermain gitar karena dulu dia hanya punya gitar. Makanya, dia sekarang ahli main gitar. Kalau dulu dia punya piano, mungkin dia sekarang jadi pianis.

* * *

Mungkin, kita tidak memiliki apa yang kita inginkan. Tetapi kalau apa yang kita miliki itu kita kuasai dengan baik, maka kita akan dikenal orang sebagai ahli di bidang itu. Bisa saja itu alat musik. Bisa juga pendidikan. Bisa saja itu pekerjaan. Mungkin memang yang kita punyai tidak se-ideal apa yang kita inginkan, tetapi yang ada pun cukuplah, asal kita menjadi ahli dengan itu.

Yang terpenting adalah, menyadari bahwa yang kita punyai adalah karunia dari Tuhan, dan dengan menguasai itu sampai menjadi ahli, maka kita menjadi bermanfaat untuk diri sendiri dan orang lain.

-----oOo-----

Penulis: 

Ir. Constantinus, M.M.

Pak Tinus sudah bekerja menjadi salesman sejak umur 19 tahun. 

Sejak tahun 2002 menjadi Praktisi Human Resources. Anggota Himpunan Psikologi Indonesia (HIMPSI) dan Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi 

Restu Lawak Club Live Show edisi Temu Karyawan 2015

 

-----oOo-----

Penulis: 

Franes Pradusuara, S.Pt., M.Si

Kang Franes memulai karirnya sebagai Praktisi Human Resources sejak 2011. 

Anggota  Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi (APIO).

Tips Gaya Berpakaian saat Wawancara

Wawancara kerja memang merupakan hal yang paling penting dalam proses untuk mendapatkan suatu pekerjaan. Beban saat wawancara kerja tidak jarang membuat anda gugup dan gelisah. Penampilan merupakan salah satu poin penting saat bertemu dengan user saat dilakukannya wawancara kerja. Semakin baik penampilan anda (penampilan rapi dan kesan prosefional), maka rasa percaya diri anda akan semakin besar. Dengan percaya diri yang baik maka anda dapat menanamkan kesan yang baik pula kepada user.  Berikut adalah tips cara berpakaian dalam wawancara kerja:

1.      Jangan sampai memakai pakaian yang terlalu kasual

Gunakan busana seperti kemeja, blazer, dan rok/celana kain. Pastikan baju yang anda kenakan tidak terlalu longgar maupun terlalu ketat. Tampilkan dengan menjadi diri sendiri yang tentunya nyaman bagi pribadi dan orang lain.

2.      Sesuaikan pakaian dengan bidang pekerjaan yang kamu ajukan

Jika melamar ke perusahaan yang lingkungan kerjanya serius seperti bank, kenakan busana formal seperti blazer atau setelan. Tapi jika perusahaan yang anda tuju adalah bidang kerja kreatif seperti media atau agensi periklanan, berikan sedikit warna dalam penampilan anda lewat pemakaian kalung atau ikat pinggang.

3.      Pemilihan warna dalam berpakaian

Pilih warna-warna pastel akan memberikan kesan baik saat user melihatnya. Hindari warna-warna menyala seperti merah, kuning, hijau.

4.      Hindari kesan seksi

Bagi wanita jangan sekali-kali mencaoba terlihat seksi dengan memakai rok mini atau busana terlalu rendah. Penampilan seperti itu akan membuat terkesan tidak professional.

5.      Hindari pemakaian aksesoris yang berlebihan

Aksesoris yang berlebihan seperti kalung, cincin, gelang, dsb dapat mengganggu/mengalihkan perhatian user.

6.      Penampilan yang baik bagi pria

Disarankan untuk memakai pakaian dengan warna agak gelap seperti biru. Kenakan sepatu Pantofel yang sudah dipoles dengan baik. Kenakan kaus kaki hitam yang cukup panjang sehingga kaki berbulu tidak akan terlihat jika anda menyilangkan kaki.

7.      Perhatikan kerapian

Biasanya pria tidak peduli jika menyangkut soal penampilan, meski begitu harus tetap diperhatikan kerapiannya. Misalnya pastikan kemeja dimasukan ke dalam celana panjang dan gunakan ikat pinggang. Bersihkan juga sepatu jangan sampai ada tanah yang menempel. Selain itu perhatikan juga rambut agar tertata rapi. Untuk pria bisa gunakan minyak rambut. Sedangkan wanita biasakan rambut diikat untuk yang memiliki rambut panjang.

Contoh Pakaian yang salah :

Contoh Pakaian yang benar :

           

  

--oOo--

Penulis:

Rahmi Hardyastuti, S.Psi

                                                                                

                  

Alumni  2013 - Universitas Islam Sultan Agung 

Anggota APIO

Jujur dan Apaadanya Adalah Kunci Sukses Dalam Wawancara Kerja

Pojok CS-KS

Cerita Santai, Karir, dan Seleksi " bersama Kang Franes

Begitu banyak Universitas dan lembaga pendidikan yang meluluskan para alumnus yang siap menjadi para pencari kerja baru  adalah tantangan yang terus dihadapi oleh pemerintah dalam mengentaskan masalah pengangguran.

Begitu sering kurikulum pembelajaran di ubah dengan harapan menghasilkan para alumnus yang siap kerja... namun.... nyatanya????  tetap saja banyak pengangguran....

Sebetulnya apa sih yang menyebabkan seseorang itu gagal dalam memasuki dunia kerja???

Ternyata sebagian besar para pencari kerja gagal ... adalah ketika saat wawancara kerja.  Mereka gagal meyakinkan user seberapa berharganya mereka... dan sangat rugi jika user tidak menerima mereka.....

Mungkin teman-teman sering ke toko buku, dan banyak menemukan kiat sukses untuk menembus wawancara... dari yang biasa-biasa sajah.... sampai dengan ada yang mengupas teknik wawancara lengkap dengan kunci jawabannya... hehehhehe.....

Melihat itu semua saya prihatin...
saya bukan tidak setuju dengan buku-buku tersebut.... namun  saya prihatin jika si pelamar menelan mentah-mentah isi buku tersebut.......

sebetulnya Kunci Kesuksesan dalam Wawancara adalah:
"Jujur dan Apaadanya"

Jujur disini artinya, jawablah semua pertanyaan yang diajukan pewawancara dengan lugas, sesuai kenyataan, dan tidak berbelit-belit.

dan Apaadanya disini artinya, jawablah pertanyaan yang diajukan dengan menceritakan seperlunya tidak mengada-ngada, dan tidak hyperbola......

-----oOo-----

Penulis: 

Franes Pradusuara, S.Pt., M.Si

Kang Franes memulai karirnya sebagai Praktisi Human Resources sejak 2011. 

Anggota  Asosiasi Psikologi Industri dan Organisasi (APIO).